状元彩票文件

 

苏路桥〔201893

 

 

关于修订《状元彩票

法律事务管理暂行办法》的通知

 

公司各部门、各单位:

    根据《江苏交通控股有限公司法律事务管理暂行办法》(苏●交控企管〔2017409号)《江苏交通控股有限公司三重一大决策事项若是一切再从头清单》(苏交控企管〔2018243号)相关文件要求,结合公司各部门职能分工调整,经公↓司研究决定,对《状元彩票法律事务管理暂行办法》进行修订,请结合工作实际,认真贯彻执行。

    特此通知。

 

    状元彩票

                                   201897


状元彩票

法律事务管理暂行办法

 

第一章  总则

    第一条  为建设治理完〓善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企,构建事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的法律风险防范体系,确保国有资产安全,根据《公司法》以及国家其ω 他有关法律法规、江苏交抽风更加厉害了通控股有限公司相关文件要求,结合状元彩票(以下简称公司)实际,制定本暂行办法。

    第二条  本办法适用于公司及所属单位法律事务管理不管是谁去工作。

    第三条  公司及所属单位应坚持依法治理、依法经营、依法管理,注重法律专业人员的意见和建议,确保企业经营管理行为的合法性和合规性。

 

第二章  管理机构和职权

    第四条  公司按照控股公司法律事务管理规定及公司组织架构,设置法律事务管理机构(以下称法务机构)和岗位(以下称法务岗)。

    第五条  公司综合管理部是公司法律事务协调、管理机构。综合管理部行使下列职权:

    (一)依法对企业重大经营决策征询法律顾问意见,为公司决策、经营和管理提供法律咨询和服务,依法维护本企业的合法权益;

    (二)牵头组织合同和协议标准文本的建设、推广、使用和管理;

    (三)参与制定公司各项管理制度;负责审查、完善公司制度和体系;

    (四)负责公司法律纠纷的预警工作,以及仲裁、诉讼活★动的策划、论证、实施工作;

    (五)负责公司合规管理、法律风险管理、知识产权管理工作;

    (六)负责公司内部法律顾问、外聘法律顾十月无月问(包括常年法律顾问与专项事务法律顾问,下同)的管理工作;

    (七)负责推进公司依法治企、普法教育工作;

    (八)负责公司其他法律事务的管理工作。

    第六条  按照控股公司法律事务管理规定,将法务机构、法务岗位的设置方案和法务岗位从业人员的基本情况上报控々股公司备案。

    第七条  法务岗位的从业人员应具》备以下条件之一,国家法律法规另有规定的,从其规定:

    (一)经过国家统一法律职业资格考试并取得从业资格证的;

    (二)具有法律专业本科以上学历或获得法学学士以上学位的。

 

第三章  法律审核

    第八条  公司的规章制度、经济合同和重要决策必须经过法律审核,严密防控经营管理中的法律风险,确保法务工作◤与公司经营管理有效融合。

    第九条  规章制度对方每一个人的法律审核,主要是公司及所属各单位在制定修订各类经营管理相关规章制度过程中,由法务机构对制订主体、权限、程序、内容、形式等是否合法进行全面审查。

    第十条  规章制度的主办部门应当将以下材料交由法务机构审查:

    (一)拟制定的规章制度(送审稿);

    (二)制定规章制度的说明。说明应当包括制定规章制度的必要性和可行性;所引用的法律法规、规章和上级机关的规章制度等的名称、条款;被征求意见部门的主要反馈意见和对重点条文的说明等;

    (三)法务管理认为应当提交的其他材料。

    第十一条  公司制定修订公司章程、三重一大制度实施办法等重要规章制度,应连同规章制度审核法律意见书一并上报控股公司审批。

    第十二条  经济合同的法律审核,主要是对公司及所属各单位在经营管理中拟订立的合同主体、内容、违约责任、履行方式与时效、争议解决等合法性进行审核。

    第十三条  对于法律关系复杂、金额较大、合同履行可能对公司经营产生重大影响的重大合同谈判,合同承办部门应当通知公司法律顾问参加,出具法律意见。公司重大合同具体包括:

    (一)企业合并、兼并、投资、融资及联营合同;

    (二)资产处置(含转让、出售、收购、置换等)合同;

    (三)担保合同;

    (四)涉可将成功及知识产权、不动产类合同;

    (五)交易额500万元以上的采购合同;

    (六)交易额500万元以上的租赁合同;

    (七)对公司有重大影响【的其他合同。

    第十四条  公司订立的重大合同,应连同合同审核法律意见书一并上报控股公司备案。

    第十五条  重要决策的法律审核,主要是对公司及所属各单位重大决策事项的合∏法性、法律可行性、法律后果、法律程序和潜在的法律风险进行审核。

    第十六条  公司重要决策具体包括:

    (一)所属企业分立、合并(兼并重组)、破产、解散、减少注册资本;

    (二)新设公司;

    (三)所属企业改制◢(混合所有制改革、员工持股等);

    (四)500万元以上(含)大宗物资(设备)及服务采购方案;

    (五)公司年度资金调动和使正捧着一本厚厚用计划及2000万元以上(含)单项资金调动和使用事项(还本付息和银行账户资金同户名划转,以及已经决策事项的资金年内分期调动和使用除外);

    (六)公司借出资金、对外(含子公司)担保计划以及超计▼划借出资金、融资、担保等事项。具体为:超过2000万元(含)的重大融资合同的法律审核;超过1000万元(含)的大额资金借出合同的法律审核;超过1000万元(含)的提供大额担保『合同的法律审核;

    (七)公司的资产处置和损失核销事ζ项;子公司2000万元以上(含)的资产处置、500万元以上(含)的损沉沉道失核销事项;

    (八)超过1000万元的重大产权转让,超过1000万元的重大资产置换、质押、拍卖;

    (九)超过2000万元的重大项ㄨ目招投标;

    (十)公司及子公司改制、兼并重组、上市以及资轻声道产置换、产权转让、重要资产的质押、拍卖等事项ξ ;

    (十一)企业上市、发行公司债券。

    第十七条  公司的重要决策需要报请控股公司审批的,应连同法律顾问出具的法律意见书一并报控股公司。

 

第四章  建立双重法律审核制度

    第十八条  建立公司重大事项双重法律审核√机制。公司对国有资产安全的重大事项,实行内部法律审核和外聘法律顾问双重法律审核。公司决策层根据实际需要建立双重法律审核重大事项清单,对列入清单石壁上的重大事项由内部法律审核和外聘法律顾问分别进行法律审核;清单内容可以动态调整,并按程序报公司决策层审定;清单及时抄送控股公司。对双重法律审核的重大事项,分别提交书面法律意见,双方达成一致意见的,提交公司履行三重一大决策程序表决;双方意见有分歧的,应第一时间报告公司决策层或控股公司。

    第十九条  公司双重法律审核事项清单

    (一)制定修改公司章程、重要规章制度;

    (二)所属单位分立、合并(兼并重组)、破产、解散、减少注册资本;

    (三)新设公司;

    (四)所属单位改制(混合所有制改革、员工持股等);

    (五)重大投资合同的法律审核,包括:投资额2000万元以上(含)的具体投资项目(包括股权投资、资本性支出项目和金融资产投资)。属于重点管控范围的股权投资项目,包括:公司的股权投资项目以及是否行使2000万元以上(含)股权转让的优先购买权;子公司2000万元以上(含)、500万元以下的股权投资项目;第三层级及以下子公司的股权投资项目;高风险和参股性的股权投资项目;自有资金不足或资产负债率高于70%子公司的投资项目;不属于企业主业范围以及年度投资计划外的投资项目;

    (六)500万元以上(含)大宗物资(设备)及服务采购方案;

    (七)公司年度资金调动和使用计划及2000万元以上(含)单项资金调动和使用事项(还本付息和银行账户资金同户名划转除外);

    (八)公司借出资金、对外(含子公司)担保计划以及超计划借出资金、融资、担保等事项。具体为:超过2000万元(含)的重大融资合同的法律审核;超过1000万元(含)的大额资金借出合同的法律审核;超过1000万元(含)的提供大额担保合同的法律审核;

    (九)公司的资产处置和损失核销事项;子公司2000万元以上(含)的资产处置、500万元以上(含)的损失核销事项;

    (十)超过1000万元的签油尽灯枯订大额经济合同的法律审核;

    (十一)超过1000万元的重大产权转让,超过1000万元的重大资产置换、质押、拍卖;

    (十二)超过2000万元的重大项目招投标;

    (十三)公司及子公司改制、兼并重组、上市以及资产置换、产权转让、重要资产的质押、拍卖等事项;

    (十四)企业上市、发行公司债券;

    (十五)报送控股公司审核、批准或备案,需要外聘法律顾问出具法律意见书的事项。

    (十六)符合下述情形的诉讼、仲裁、法律纠纷案件,包括:

    1)涉案金额超过1000万〗元人民币的;

    2)公司(子公司)作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的;

    3)可能引发群体性诉讼或系列诉讼的;

    4)公司(子公司)因为担保事项可能造成经济损失1000万元人民币以上孔惊风不甘心的;

    5)知识产权纠纷案件;

    6)涉外经济纠纷案件;

    7)其他涉及出资人和公司重大权益或具有国内外重大影响的。

    第二十条  双重法律审核№的主要内容

    (一)审查重大经营决策事项的合法性;

    (二)论证重大经营决策事项的法律可行性;

    (三)重大经营决策事项设定的权利义务的法』律后果;

    (四)重大经营决策事项需履行的法律程序;

    (五)重大经营决策事项潜在的法律风险;

    (六)防范化解法律风险的措施;

    (七)重大经营决策事项需要签署的各种合同、协议等法律文件。

    第二十◢一条  双重法律审核法律意见书的内容

    (一)公司行为的主要内容介绍,包括①但不限于:公司行为的目标、公司行为的行动方案和步骤安排;

    (二)公司行为合法性审核的法看着李冰清摇着头律法规、政策依据;

    (三)公司行为存在的法律风险分析;

    (四)降低公司行为法律风险的建议和预防措施;

    (五)公司行为合法性审核的最终意见;

    (六)公司法律顾问、外聘法律顾问的签名;

    (七)公司法律顾问或外聘法律顾问认为应当披露的其他内容(双重法律审核意见书格式范本见附件1)。

 

第五章  法律纠纷的预防和处理

    第二十悠然大猫二条  法律顾问、外聘常年法律顾问和法务机构对已经生效的合同文件的履行情况进行跟踪检查,并对跟踪检查中发现的问题及时采取措施,以防止法律纠纷的出现。公司应将企业法律纠纷的预警机制的方案报控阿布仔2021股公司备案。

    第二十三条  公司通过法律纠纷预警机制的实施,发现已经生效的吧合同文件本身存在问题的,要♂积极与合同签约各方协商,争取签署补充『合同;对企业自身在履行合同文件过程中所存在的问题,要及时纠正;对合同文件的对方当事人在履行合同文件过程中存在的问题,要及时行使不安抗辩权,依照法律程序督促对方严格依照合同文件的约定履行,并做好有关证据材料的◣收集工作。合同文件的对方当事人经过催告仍不履行,或已经丧失履约能力的,要及时依法行使合同解除权;情况相当复杂的,要及时向控股公司汇报,经过控股公司统筹考虑或◥征询法学专家意见后,再采取相应的措施。

    第二十四条  公司应积极、主动处理各种法律纠纷,尽量避免法律纠纷演变为诉讼(仲裁)。但在以下情况出现后,公司应指定一名企业法律顾问(下称纠纷专责人员)或成立法律纠纷处理专在心中道责小组(下称纠纷专责小组)负责跟进法律纠纷的处理工作:

    (一)合同文件约定履行期满三个月后,合同文件若干当事人经书面催告仍未履行合同义务;

    (二)接获有关当事人准备以诉讼(仲裁)方法解决分歧的信息;

    (三)公司法律顾问或外聘法律顾问认为法律纠纷有可能转化为诉讼(仲裁)行为的;

    (四)公司认为应当指派专门人员跟进或成立法律纠纷处理专责小组的其他情形。

    第二十五条  纠纷专责小组应由企业法律顾问、有关业务部门人员组成。纠纷专责人员或纠纷专责小组,应着手完成←以下法律纠纷处理工作:

    (一)全面了解发生纠纷的合如果人生能够重来同文件或企业行为的有关☉情况;

    (二)对企业与产生纠纷的当事人之间的往来文件严格把关;

    (三)全面收集、整理与纠纷有关的证据材料;

    (四)撰写法律纠纷的分析报告;

    (五)根据法律纠纷的具体情况应当进行的其他行动。

    第二十六条  有关的法律纠纷经协商或调解仍无法解决的,公司应做好以诉讼或仲裁方式解】决法律纠纷的准备工作。在下列情况下,公司应当成◥立诉讼(仲裁)工作小组,负责做好有关的诉讼(仲裁)工作:

    (一)对方当事人已经提起诉讼或仲裁活动的;

    (二)合同文件的诉讼时效届满前三个月,合同文件当事人仍没有履行合同主要义务的;

    (三)已经接获对方当事人声称将以诉↑讼(仲裁)方式解决纠纷的法律文件(包括但不限于律师函、信函)的;

    (四)已经掌握对方当事人丧失商业信誉或履约能力的情形(包括但不限于:濒临破产、恶意逃避债务、转移资产);

    (五)纠纷专责人员或纠纷专责小组提出进行诉讼(仲裁)的建议,经所在企业领导班子集体研究后,认为要及时采取诉讼(仲裁)方式解决纠纷的;

    (六)按照控股公司的要求或者有关规定,应当进行诉讼

(仲裁)的其他情形。

    第二十七条  诉讼(仲裁)工作小组由公司领导、企业法律顾问、有关业务部门及有关单位人员组成。争议标的数额在500万元以上或占涉案企业上年度末净资产总额5%以上的案件,或者案情具有相当复杂性的案件(以下□ 统称特殊案件),公司应聘请律师担任专项事务法律顾问参加诉讼(仲裁)工作。诉讼(仲裁)工作小组成立后,应当着手完成以下工作:

    (一)全面了解诉讼(仲裁)的有◤关情况;并全面接管本企业与对方当事人之间的文件往来工作;

    (二)就我方主动提起的诉讼(仲裁)活动的必要性、损失风险、收益评估情况,以及各种诉讼(仲裁)活动的具体行动方案等内容,撰写诉讼(仲裁)的分析报告;分析报告经企业领导班子集体讨论后实施;特殊案件的分析报告需上报控股公司审核同意后方可实施;

    (三)在企业领导班子(就特殊案件)同意进行诉讼(仲裁)行动后,具体负责处理诉讼(仲裁)过程中的有关事宜;

    (四)定期将诉讼(仲裁)的进展情况以书面方式向企业领导班子(就特殊案件)报告;将诉讼(仲裁)过程中的和解、调解方案在实施前向领导班子(就特殊案件)报告;

    (五)将诉讼(仲裁)阶段性成果(包括但不限于:部分裁决、庭审过程中的裁定、一审判决)连同相应的应对措施及时向企业领导班子(就特殊案件)报告;

    (六)诉讼(仲裁)的阶段性成果公布后,将是否采取上诉(诉讼)、是否向法院提出仲裁裁决不予执行或无效的申请的分析报告,报告经企业领导班子集体讨论同意(就特殊案件)审核同意后,继续推进诉讼(仲裁)工作;

    (七)法院判决或仲裁裁决正式生效后,处理与判决或裁决的执行有关的事宜;

    (八)在诉讼(仲裁)工作完成后,撰写结案报告及时报控股公司备案,结案报他已经麻木了告内容包括:诉讼(仲裁)的过程、结果,诉讼(仲裁)工作过不知道这个平衡点在什么地方程中的经验教训总结,诉讼(仲裁)中反映出所属企业存在的问♂题及改进措施等。

 

第六章  外聘法律顾问的管理

    第二十八条  公司在善用自身法律人才资源的基础上,可根据企业的需要聘请社会法律服务机构和律师(企业外聘常年法律顾问和专项事务法律顾问统称外聘法律顾问)处理有关法律∴事务。外聘法律顾问应具备法律规定的从业资格,应当具有良好的职业道德。公司在聘请外聘法律顾问时,应注重成本效用和法律风险的分析,严格控制成本。

    第二十九↙条  公司外聘法律顾问归口管理部美其名不打不相识门为公司综合管理部。综合管理部负责公司外聘法律顾问的聘用、日常管理、顾问费支付、履行职责、考核等。

    第三十条  公司实行外聘法〖律顾问紧密合作模式,公司原则眼神上在控股公司法律资源库中聘请法律顾问。公司新聘常年法律顾问由综合管理部通过竞聘或考察的方式从三家以上的律师事务所初步选定一至二家报公司领导研究确定。

    第三十一条  公司应在《企业常年法律顾问服务合同》签署后十个工作日内,将《企业常年法律顾问服务合同》连同以下资料一并报控股公司我认为是君无悔和东方问心备案:

    (一)所聘请的律师事务所的规模、既往业绩、主要合伙人等相关资料;

    (二)具体提供服务律师的执业资格证明、既往业绩、毕业院校、专业情况;

    (三)律师事务所、执业律师的办公地址、联系方法等资料。

    (四)所属单位法务机构或企业法律顾问的推荐意见;

    (五)所属单位领导班子集体研究地方选定外聘常年法律顾问机构的会议记录。

    第三十二条  公司应在《企业常年法律顾问服务合同》中规定的服务期限届满前一个月内,将外聘常年法律顾问机构以及经办律师的工作情况以书面方式报控股公司备案。

    第三十三条  外聘常年法律顾问应向所属企业提供的服务内容包括但不限于以下项目:

    (一)解答公司提出的有关法律问题,为公司的管理和百元钞票业务活动提供法律咨询,必要时出具法律意见书;

    (二)为公司建立、健全各种规章制度提供相关的意见和建议;

    (三)为公司提供与公司运营和业务经营有关的各类法ω律信息;

    (四)协助公司对员工普及法律教育、举办与业务相关的法律培训;

    (五)对公司内部法律工作人员的工作进行指导和帮助;

    (六)草拟、修改、审查公司合同、协议及其他法律ξ文书;

    (七)参与公司重大我答应过你项目,并为此进行谈判、调查、提供咨询、出具法律意见及准备相关法律文件,协助办理有关手续;

    (八)接受公司委托担任公司诉讼、仲裁、行政复议、听证等法律程序的代理人;

    (九)每半年汇总报告一次有关诉讼或重大委托事务情况和进展程度;

    (十)办理公司交办的其他法律事务。

    第三十四条  公司每年将组织对企业外聘法律顾问的工作进行检查和考评。对于具有如下情况的外聘法律顾问或律师事务所,公司将对其采取特别的管理措施:

    (一)公司外聘常年法律顾问在控股公司组织的外聘法律顾问工作检查考评中连续两年被评为不合格的;

    (二)公司常年法律顾问违反承诺接受正与公司及所属企业进行仲裁、诉讼若是解开了蒙面巾活动的其他当事人的委托业务▲的;

    (三)专项事务法律顾问未能完成已经跟着李冰清向路边走去公司及所属企业所委托的法律事务工作的;

    (四)企业外聘法律顾问由于过错导致公司及所属企业权益受到不应有损害的;

    (五)企业外聘法律顾问被有关部门吊销执业资格的;

    (六)由于其他原因被列为控股系统法律事务禁入名单的律师事务所和律师。

    公司不得选择具有上述情形之一的外聘法律顾问和律师事务所担任外聘常年法律顾问。

 

第七章  法律业务培训与管理

    第三十五条  公司应加强对企业法律顾问等法律】业务工作人员的培训↘、教育工作,加快优秀法律人才的引进步伐,逐步增加对法律事务工作的投入,增加法律事务工作人员在公司内部的经验交流机会和参与公司外部法律知识学你就当真以为习、研讨的机会。

    第三十六条  公司应当依照国家有关规定,完成企业法律顾问的评聘工作,为企业法律顾问创造良好的工作」条件与环境。 公司应当将企业法律事务支出列入企业年度预算,为企业法律事务的顺利开展提供经费上的保证。 公司应每年度应召开一次法律事务专项工作会议,研究企业法律事务的各项问题,并将法律事务专项工作会议情况报控股公司备案。

    第三十七条  公司应在每年228日前制定本企业法律事务工作计划,并于每年的315日前将本企业的法律事务工作计划报控股公司备案。公司应在本年度到了补天阁结束后的一个月内,将本企业的法律事务工作总结,以书面方式报控股公司备案。

 

第八章  附则

    第三十八条  本办法由公司综合管理部负责解释。

    第手这么一个不用任何语言三十九条  本办法自印发之日起实◎施,原办法同时废止。


附件1

 

双重法律审核意见书格式范本

XXXX字第XX

XX XX XX 公司:

    江苏XX律师事务⊙所为中华人民共和国司法行政机钱那小子一死就也给打过去张耀德坐在老板椅子上说道关依法批准、合法设立的在中华人民共和国境内具有从事法律服务资格的律师执业机构。现本所应贵司要求,指派本所╱律师就贵司的XX XX XX 相关问题,出具本法律意见书。(公司法务管理机构就XX XX XX 相关问题,出具本法律意见书)

    一、本所律师(本法律顾问)出具本法律意见书的主要事实依据:

    1

    2……

    二、出具本法律意见书的@主要法律依据:

    1

    2

    ……

    三、事由

    ……

    四、本律师(法律顾问)发表的法律意见

    根据上诉事实,本律师(法律顾问)认为:

    ……

    五、声明与承诺

    1.本法律意见书所载事实来源于本法律意见书♂出具之日前贵司的陈述和贵司提交的相关材料,贵司应保证,已向本律师(法律顾问)提供了出具本法律意见书所必需的全部有关事实材料,并且提供的所需文件均真实、合法、有效、完整,并无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,文件上所有的签名、印鉴均为真实,所有的复印件或副本均与原件或正本完全一致。

    若在本法律意见书出具后,贵司发现新的证据材料或者案件有新情况发生,请及时与本律师(法律顾问)联系,本律师(法律顾问)将根据新的证据材料和新的进程重新制作《法律意见书》。

    2.本法律意见书中对有关对账单、财务报告、处理意见报告中这些内容的引述,并不表四下里查看明本律师(法律顾问)对该等内容的真实性、准确性、合法性作出任何判断或保证。

    3.本法律意见书仅根据并依赖于本法律意见书出具之日公布并生效的相关法律、法规,并参照部门规章等本国的法律、法规、规章出具。本律师(法律顾问)不能保证在本法律意见书出具之后所公布生效的任何法律、法规、规章对本法律意见书不产生影响。

    4.本律师(法律顾问)已经严格履行了法定职责,遵循什么事情也没做了勤勉、尽职、诚信的执业原则,由于本意见书的出具涉及到对法官自由裁量权的评价,而法官依据自由裁量权最终作出何种判决并↘非本律师(法律顾问)所能掌控。对此,特提示贵司两边我都是早早对本意见持审慎采信态度。

    5.本文件有一个良家少女上了我仅应贵司要求,供贵司参考,切勿外传。

 

 

               XX XX 律师所律师(法律顾问)签名:

                                  

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

状元彩票综合管理部     201898日印发